+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Иностранные граждане и лица без гражданства тк рф кратко

Иностранный гражданин — это физическое лицо, не являющееся гражданином РФ и имеющее доказательства наличия гражданства подданства иностранного государства. Документами, удостоверяющими личность иностранного гражданина в РФ, являются паспорт иностранного гражданина либо иной документ, установленный федеральным законом или признаваемый в соответствии с международным договором РФ в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина. Лицо без гражданства - физическое лицо, не являющееся гражданином РФ и не имеющее доказательств наличия гражданства подданства иностранного государства. Документами, удостоверяющими личность лица без гражданства в РФ, являются:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Поступление иностранных граждан и лиц без гражданства

Особенности и проблемы привлечения на работу иностранных граждан

В настоящей статье постараемся кратко остановиться на общих правовых моментах, касающихся соблюдения действующего законодательства в области порядка оформления трудовых отношений с иностранным гражданином мигрантом.

На иностранных работников распространяются нормы российского трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. В связи с этим трудовые отношения с иностранцами в общих случаях регулируются Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом от Однако если международным договором РФ предусмотрено иное, то применяются положения международного договора ст.

Иностранцы, пребывающие на территории нашей страны, подразделяются на три категории:. Чтобы убедиться в том, что иностранец находится в России на законных основаниях, и определить его статус, работодателю следует запросить у него визу, разрешение на временное проживание или вид на жительство.

Кроме того, иностранцы за исключением тех, кто прибыл в порядке, требующем получения визы, а также постоянно проживающих в РФ должны представить разрешение на работу. Без него иностранный гражданин не имеет права осуществлять трудовую деятельность п. Работодатель, привлекший к труду иностранца, у которого нет разрешения на работу, может быть оштрафован по ст.

В соответствии с Постановлением Симоновского районного суда г. Москвы, юридическое лицо было признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. Наказание назначено судом в виде приостановления деятельности, юридическое лицо на 40 сорок суток для устранения нарушений. Юридическое лицо привлекло к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина без получения в установленном порядке разрешения на привлечение и использование иностранных работников, если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом при следующих обстоятельствах, нарушив тем самым ч.

Вина юридического лица в совершенном административном правонарушении подтверждается письменными материалами дела, исследованными в судебном заседании:. Исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд признает их достоверными, допустимыми, добытыми в соответствии с нормами законодательства. При назначении наказания суд учитывает характер совершенного административного правонарушения, отсутствие обстоятельств, смягчающих и отягчающих административную ответственность, то обстоятельство, что юридическое лицо использовало более 26 человек иностранных граждан, чем грубо нарушило действующее законодательство, а потому суд считает необходимым назначить наказание в виде приостановления деятельности юридического лица на сорок суток.

Согласно ст. Документами, удостоверяющими личность лица без гражданства в РФ, являются:. Работодатель обязан вести трудовые книжки и на иностранных работников. Также на иностранных работников, постоянно или временно проживающих на территории РФ, необходимо оформлять страховые свидетельства обязательного пенсионного страхования, как и на работников — граждан РФ.

Документ об образовании, представляемый иностранным работником российскому работодателю, подлежит легализации и должен пройти процедуру признания и установления в РФ эквивалентности документов иностранных государств об образовании в целях подтверждения уровня квалификации работника требованиям российского законодательства для занятия соответствующей должности.

После легализации или удостоверения посредством апостиля специального знака, проставляющегося на официальных документах некоммерческого характера , а также в случаях, когда легализации не требуется, производится перевод документов, который заверяется нотариально. В отдельных случаях с учетом специфики работы иностранца законом может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов. К примеру, в сфере розничной торговли необходимо иметь медицинскую книжку ст.

Таким образом, при оформлении трудовых отношений с иностранным гражданином, работодателю необходимо соблюдать установленный законом порядок в рассмотренном вопросе, учитывать различные правовые моменты действующего законодательства, в случае нарушения закона помнить о существующих мерах ответственности со стороны государства. Трудовые отношения с иностранным работником Автор:.

Трудовые отношения с иностранным работником Артем Ломакин В настоящей статье постараемся кратко остановиться на общих правовых моментах, касающихся соблюдения действующего законодательства в области порядка оформления трудовых отношений с иностранным гражданином мигрантом. Иностранцы, пребывающие на территории нашей страны, подразделяются на три категории: временно пребывающие; временно проживающие; постоянно проживающие.

Вина юридического лица в совершенном административном правонарушении подтверждается письменными материалами дела, исследованными в судебном заседании: протоколом об административном правонарушении, согласно которому юридическое лицо допустило к работе иностранную гражданку без получения в установленном порядке разрешения на привлечение и использование иностранных работников; рапортом инспектора УФМС; протоколом осмотра территории.

Документами, удостоверяющими личность лица без гражданства в РФ, являются: документ, выданный иностранным государством и признаваемый в соответствии с международным договором РФ удостоверением личности; разрешение на временное проживание; вид на жительство; иные документы, предусмотренные федеральным законом или признаваемые в соответствии с международным договором РФ удостоверениями личности.

Вернуться в раздел.

Лекция 15. Трудовые правоотношения в международном частном праве

Данный пост написан в рамках сотрудничества с Superjob в качестве развернутого ответа на письмо, поступившее в Superjob:. По закону, иностранный гражданин с видом на жительство имеет право работать и ему не требуется никаких дополнительных бумаг На деле же получается обратное: проходишь собеседование, всех все устраивает, подходит дело к оформлению, как только узнают, что Вид на жительство, начинаются ссылки на мифический, другой бухгалтерский учет, хотя все учеты такие же как у россиян. И этим страдают не только маленькие компании, но и такие гиганты как "Metro Cash and Carry", "Сбербанк" и т. Прошу Вас, как полезное и информативное издание, просветить наших кадровиков, которые не могут элементарно даже посмотреть форумы кадровиков, где про это все написано.

порядок въезда и пребывания в РФ иностранных граждан и лиц без граж- предоставить иностранным гражданам и лицам без гражданства, находящи- В статьях ТК РФ исчерпывающим образом перечислены права.

Трудовые отношения с иностранным работником

Отправьте статью сегодня! Журнал выйдет 15 февраля , печатный экземпляр отправим 19 февраля. Автор : Скороходова Дарья Михайловна. Дата публикации : Статья просмотрена: раза. Скороходова Д. Определение правового статуса иностранных граждан и лиц без гражданства всегда являлось вопросом, вызывающим большое количество неясностей и споров. Рассмотрим подробнее особенности правового регулирования труда апатридов в РФ. В настоящее время не существует специального законодательства, регулирующего правовое положение лиц без гражданства, поэтому, согласно ч. Дополнительную проблему создает существование иных статусов вне пределов Российской Федерации.

Особенности правового регулирования труда лиц без гражданства в Российской Федерации

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Согласно Конституции РФ каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности ст. Аналогичные положения закреплены также в российском законодательстве в отношении иностранных граждан и лиц без гражданства ст. Тем не менее, для иностранцев предусмотрен ряд ограничений и особенностей осуществления трудовой деятельности на территории России, которые также непосредственно затрагивают и работодателя.

В настоящей статье постараемся кратко остановиться на общих правовых моментах, касающихся соблюдения действующего законодательства в области порядка оформления трудовых отношений с иностранным гражданином мигрантом.

Статья 1. Предмет регулирования настоящего Федерального закона. Настоящий Федеральный закон определяет правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации, а также регулирует отношения между иностранными гражданами, с одной стороны, и органами государственной власти, органами местного самоуправления, должностными лицами указанных органов, с другой стороны, возникающие в связи с пребыванием проживанием иностранных граждан в Российской Федерации и осуществлением ими на территории Российской Федерации трудовой, предпринимательской и иной деятельности. В целях настоящего Федерального закона применяются следующие основные понятия:. Разрешение на временное проживание не может быть выдано в форме электронного документа;. Вид на жительство, выданный лицу без гражданства, является одновременно и документом, удостоверяющим его личность.

События в мире. Новые статьи. Система права. Особенности правового регулирования труда иностранных граждан в России. Федеральный закон Об основах охраны труда и Трудовой кодекс Рабочее время и время отдыха Образец коллективного договора Увольнение по состоянию здоровья Необходимость правопреемства Трудовой кодекс : что нового. Первоначально необходимо определиться с понятием иностранного гражданина, как особого субъекта права России. Федеральный закон от 25 июля г. N ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" в статье 2 под иностранным гражданином понимает - физическое лицо, не являющееся гражданином Российской Федерации и имеющее доказательства наличия гражданства подданства иностранного государства.

Вид на жительство, выданный лицу без гражданства, является 66 Трудового кодекса РФ, письмо Роструда № от 15 июня

Батычко Международное частное право Конспект лекций. Иностранные граждане пользуются правами и несут обязанности в трудовых отношениях наравне с российскими гражданами, то есть законодательство исходит из применения в области трудовых отношений принципа национального режима. Следовательно, на них распространяются общие положения трудового законодательства. В отношении условий и оплаты труда не допускается дискриминация иностранцев в зависимости от пола, расы, национальности, языка, вероисповедания и проч.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Нина

    Спасибо. умничка. правду сказал. тяжелый бизнес