+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Положены ли отгулы если езжу на учебу по воскресеньям

Когда я могу взять отгул за переработанное время. Юрист Титов А. Доброго времени суток! Время предоставления отгула должно быть прописано в приказе, когда работодатель вас обязал работать сверх нормы. Или по согласованию между работодателем и работником в любое время.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отгул за работу в выходной

Должны ли предоставлять день отгула за командировку в выходной

Надо ли индексировать средний заработок при расчете отпускных исходя из МРОТ? Поэтому оснований для индексации нет. Однако при расчете такому сотруднику отпускных если он полностью отработал норму рабочего времени в расчетном периоде надо помнить о том, что сумма отпускных не может быть меньше федерального То есть сначала вам надо в обычном порядке рассчитать средний дневной заработок, затем, умножив его на 29,3, получить средний месячный заработок работника.

При расчете суммы отпускных средний дневной заработок умножается на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.

Подлежат ли оплате при расчете отпускных в рабочих днях вот такие перенесенные воскресные дни? Как правильно посчитать отпускные? Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Данная статья поможет многим учителям, которые приходят в школу и не знают, по какому режиму они должны работать.

Ведь кроме расписания уроков временных рамок в их рабочем дне нет, отсюда и вопросы. Постараемся на них ответить. Для законного обоснования многих пунктов данной статьи будем использовать Приказ Минобрнауки России от Что входит в эти часы?

II, п. К другой части педагогической работы работников, ведущих преподавательскую работу, требующей затрат рабочего времени, которое не конкретизировано по количеству часов далее — другая часть педагогической работы , относится выполнение видов работы, предусмотренной квалификационными характеристиками по занимаемой должности. Конкретные должностные обязанности педагогических работников, ведущих преподавательскую работу, определяются трудовыми договорами и должностными инструкциями.

То есть, если ваша ставка 18 часов, то вся остальная педагогическая работа должна уложиться в остальные 18 часов. Но это идеал. В условиях, когда современный учитель вынужден отрабатывать 27, 30, а то и все 36 часов только в уроках, его рабочий день превращается в ненормированный. Почему учитель работает 36 часов в и более в неделю: 1 Как примерно сказал на одной из конференций с журналистами В.

Учителя часто вынуждены брать гораздо больше положенных 18 часов, чтобы просто выжить. К сожалению, часто это плохо влияет на качество даваемых знаний. Некоторые завучи или директора считают, что раз они всю свою жизнь посвящают школе, то и другие работники должны делать то же самое. И, как нарочно, не берут других учителей на свободные ставки, загружая до полного предела работающих. В одной школе моего города завуч считает нормальным загружать даже только пришедших учителей нагрузкой в 36 часов с классным руководством.

Какие знания получат дети и какое здоровье будет у этих учителей, думаю, озвучивать не обязательно, и так понятно. Пятидневка и шестидневка в школе: есть ли у учителя выходные?

Учителя, работающие пять дней в неделю — вы везунчики! Как я завидовала, таким как вы, работая буквально на износ 6 дней в неделю. Да, чисто теоретически при такой рабочей неделе дается один выходной день — воскресенье. Что такое методический день у учителя? В этот день учитель не ведёт свои уроки хотя вполне может заменить другого педагога, болеющего или уехавшего.

Вот и всё, чем отличается этот день от других рабочих. К большому сожалению для учителей, отсутствие своих уроков в расписании не означает, что вы не обязаны находиться на работе.

Вас имеют право вызвать на замену, на проведение мероприятий и т. Методический день — не выходной день. Проверяйте тетради, готовьте уроки, посетите врача или сделайте другие школьные дела, на которые в обычные дни у вас нет времени и сил. Хотя, если вас никуда не привлекли и не ждут в школе, вы в принципе можете остаться дома и заниматься своими делами даже в методический день.

Что об этом говорится в приказе министерства образования и науки п. В дни недели периоды времени, в течение которых функционирует организация , свободные для работников, ведущих преподавательскую работу, от проведения занятий по расписанию и выполнения непосредственно в организации иных должностных обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками по занимаемой должности, а также от выполнения дополнительных видов работ за дополнительную оплату, обязательное присутствие в организации не требуется.

При составлении расписаний занятий, планов и графиков работ правилами внутреннего трудового распорядка и или коллективным договором рекомендуется предусматривать для указанных работников свободный день с целью использования Окна в расписании Часто бывает, что посреди рабочего дня у учителя бывает окно — нет урока. Данный простой в работе дополнительно не оплачивается. Проверяете тетради, обедаете, беседуете с родителями или просто отдыхаете — вам решать как провести это время.

Хотя если вам поставят в это время замену — тогда и денежку заработаете. Если вас это по каким-то причинам не устраивает наличие окон в вашем рабочем графике — обговорите с завучем, наверняка вам пойдут навстречу.

Нет — занимайтесь своими делами. При составлении графиков работы педагогических и иных работников перерывы в рабочем времени, составляющие более двух часов подряд, не связанные с их отдыхом и приемом пищи, не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящими Особенностями. При составлении расписаний занятий организация обязана исключить нерациональные затраты времени работников, ведущих преподавательскую работу, с тем чтобы не нарушалась их непрерывная последовательность и не образовывались длительные перерывы между каждым занятием, которые для них рабочим временем не являются в отличие от коротких перерывов перемен , установленных для обучающихся.

Длительные перерывы между занятиями при составлении расписания допускаются только по письменному заявлению работников, ведущих преподавательскую работу.

Согласно закону, окон быть не должно. Но в школе может не хватать кабинетов, так как количество учащихся очень велико и окна становятся вынужденными. Отнеситесь к этому с пониманием и занимайтесь проверкой тетрадей или другой работой. Каникулярное время и карантин, актированные дни Снова повторяться на тему, что должен делать учитель во время каникул или карантина, не буду.

Этому я посвятила целую статью, которую вы можете прочитать здесь. Но законную основу вам предложу и здесь для ознакомления. Во время каникул Ч. IV, п. Во время карантина и актированных дней Ч. Выйти на больничный учителю Если вы заболели — вызывайте врача или идите в поликлинику и предупредите директора или завуча, что вы заболели до начала уроков. Не стоит переносить болезнь на ногах только потому, что вас ждут дети или не хочется перегружать других учителей у них же методический день!

Вам это не даст ничего, кроме осложнений в здоровье ведь работа учителя очень нервная и напряжённая и сохранения зарплаты. Здоровье дороже, школа без вас не развалится. Единственная радость учителя Один из немногих плюсов работы учителя — это большой отпуск 56 дней или 72 дня в северных районах Крайний север и приравненные к нему местности. Главное, успеть в это время отдохнуть. Тем, кто решит отстаивать свои трудовые права Напоследок, напутствие тем учителям, которые по каким-то причинам захотят отстаивать свои трудовые права в инспекции по труду, судах и т.

Если оно того стоит и по-другому никак у вас огромные перенагрузки более 18 часов в неделю, вам дают ту работу, которой вы не обязаны заниматься и пр. Но помните, что, несмотря на нормы 18 часов уроков и 18 часов на др. Вам придется участвовать в педсоветах, затяжных собраниях и т. В городских школах нет возможности работать в рамках, установленных трудовым кодексом государство у нас такое.

Жаловаться можно, но это вряд ли поможет отстоять ваши трудовые права, только испортит отношения с администрацией. Проще поискать другую школу с более сговорчивым руководством или даже сменить стезю, если вы не готовы смириться с нынешним рабочим графиком учителя. Если я упустила какие-то вопросы или вы что-то не нашли для себя — пишите в комментарии. Не стесняйтесь задавать вопросы, ведь благодаря вам сайт будет наполняться новыми интересными статьями с ответами на них. Жду вас снова, всех вам благ!

Обязан ли я ехать в командировку за свой счет Пока оценок нет Просмотры просмотров В общем случае в командировку можно направить любого штатного сотрудника, с которым заключен трудовой договор ст. Составление приказа о направлении в командировку и будет свидетельствовать о том, что работодатель принял решение отправить работника в поездку для выполнения служебного поручения. Соответственно, если было распоряжение работодателя ехать в командировку, то сотрудник в общем случае обязан был ехать в командировку.

Исключением являются некоторые сотрудники, которых можно направить в командировку только с их письменного согласия, а также сотрудники, которых запрещено направлять в командировку. Кроме того, отметим, что не все служебные поездки могут быть признаны командировками. Признателен за предложение, но вакансий у нас нет и не предвидится.

Рачевский Е. Есть ли шанс перевестись к вам в й класс? Карымова Дария Рачевский Е. Отпуска по трудовому законодательству в году Существует миллион причин для того, чтобы работнику взять отгул.

Предоставить выходной или нет, решает работодатель. Если он посчитает причину уважительной, сотрудник получит выходной день. Однако существует двадцать две причины, при возникновении которых работодатель обязан оформить отгул работнику. Понятия отгулы по трудовому кодексу не существует, однако мы привыкли употреблять это слово, когда речь идет об отпуске без сохранения заработной платы либо долнительных выходных днях в счет очередного ежегодного оплачиваемого отпуска.

При наличии права на отпуск без сохранения заработной платы, работник не обязан брать этот отпуск целиком. Отпуск в связи с бракосочетанием — Трудовой кодекс Например, работающий пенсионер по возрасту может брать себе отгулы по пятницам в течение четырнадцати недель подряд, и отказать ему в этом праве никто не может теоретически, конечно, можно, но это будет признано нарушением его трудовых прав, за что, кстати, можно получить штраф в размере до 50 тыс.

Как будет делится машина при разводе если она была куплена в салоне в году и с 1. Автомобиль будет разделён поровну между супругами исходя из его стоимости на момент раздела имущества.

Родители, уплачивающие алименты на несовершеннолетних детей, могут быть привлечены в судебном порядке к участию в дополнительных расходах, вызванных исключительными обстоятельствами заболевание ребенка и т. Суд вправе обязать родителей принять участие как в произведенных расходах, так и в расходах, которые будут необходимы в дальнейшем. Помощь при дтп Здравствуйте. Подскажите что делать в такой ситуации? Муж попал в дтп считается виновник застрахован в ВСК страховой дом прислали какую то бумагу заказным письмом файл прикрепила внизу со стороны потерпевшего.

Опубликован: 8.

Положены ли отгулы если езжу на учебу по воскресеньям

Вы уже зарегистрированы? Пожалуйста, авторизируйтесь, заполнив поля ниже. Или пройдите регистрацию. Забыли пароль? Запомнить данные. Есть предложения, замечания или пожелания? Дорогие читатели!

Отгул за командировку в выходные дни положен ли? считаются суббота и воскресенье, если не было официальных государственных смещений.

Как взять отгул в счет отпуска?

Когда на период командировки выпадают выходные, возможны три варианта развития событий. Командированный сотрудник:. За эти дни полагаются только командировочные и суточные. Последние рассчитывают и выплачивают за каждый день командировки, в том числе выходной или нерабочий праздник. А вот дополнительная выплата в виде среднего заработка не положена. Ведь сотрудник не исполняет служебные обязанности, а отдыхает. Сотрудник получит командировочные, суточные, а также ему нужно оплатить работу в выходной день.

В выходной день вас направляют на обучение: что с оплатой?

Заранее спасибо. Главная - Глава Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной вечерней формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней ;подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц. Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования, - 15 календарных дней;работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов - 15 календарных дней;работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц. Работникам, успешно обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно.

Современное трудовое право предоставляет несколько способов получения дополнительных дней отпуска.

Командировка и выходные дни

Надо ли индексировать средний заработок при расчете отпускных исходя из МРОТ? Поэтому оснований для индексации нет. Однако при расчете такому сотруднику отпускных если он полностью отработал норму рабочего времени в расчетном периоде надо помнить о том, что сумма отпускных не может быть меньше федерального То есть сначала вам надо в обычном порядке рассчитать средний дневной заработок, затем, умножив его на 29,3, получить средний месячный заработок работника. При расчете суммы отпускных средний дневной заработок умножается на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели. Подлежат ли оплате при расчете отпускных в рабочих днях вот такие перенесенные воскресные дни? Как правильно посчитать отпускные?

Отгул за переработанное время

Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни Задать вопрос юристу ст ТК РФ. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях: 1 для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия; 2 для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества; 3 для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и или исполнении экспонировании произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, допускается в порядке, устанавливаемом коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором. В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. В нерабочие праздничные дни допускается производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям непрерывно действующие организации , работ, вызываемых необходимостью обслуживания населения, а также неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ.

Имеют ли право меня вызвать в субботу на работу,если у меня двое детей 8лет и3 года Нас пытаются перевести работать и в субботу, и в воскресенье, . хочет поменять ее с условием работать в выходные, а отгулы брать в будни. Возможно ли привлечение в выходные дни к еженедельной учебе.

Руководство направляет вас на курсы повышения квалификации в выходной, но оплачивать этот день не собирается. Говорит, что это необходимо только при отрыве от работы, а в выходной вы от работы не отрываетесь. Рассмотрим, прав ли руководитель. Поэтому принудительно отправить вас учиться в выходной равно как и в вечернее время после работ ы ст.

Во многих компаниях возникает необходимость направления отдельных сотрудников в служебные командировки. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. При этом гарантии и компенсации в соответствие с ТК РФ действуют только для тех сотрудников, которые заключили трудовой договор с организацией — работодателем. На практике под ним понимается дополнительное время для отдыха работнику за ранее переработанное время.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Юлий

    2.Заповніть анкету, відповівши на всі питання.

  2. Рада

    Уважаемый, а с хуя если я отказываюсь от алкотестера, я лишаюсь прав? Если я отказываюсь от медосведетельствования, тогда да, но если я отказался от алкотестера и настоял на медосведетельствовании вместо этого, я остаюсь при правах в случае если я его прошел. Честно скажу, разочарован.

  3. Онуфрий

    Если платят зарплату часть официально, часть официально зарплату, как быть в этом случаи , дайте ответ

  4. Терентий

    Россия это искусственная страна, которая была создана в результате оккупации и захватчических войн за последние 300 лет, которая на огромной территории объединяет народы ничем абсолютно НЕ СВЯЗАННЫе Что может связывать чукчу и чеченца? Ни культура , ни история, ни антропологический тип, ни климат ничего абсолютно. Это типичная империя, которая была создана в результате захватчических войн и потому, как и все империи, она должна распасться.

  5. misphexpoli1989

    Заяц пожаловался льву на волка, что тот его сношает каждый день по 2-3 раза. Лев выдал указ! Сношать зайца 1 раз в день. Так неделю жили, но волку было мало. Пришел к зайцу и просит еще разок, аргументируя, что мол воскресенье, делать нечего и так. И пообещал в понедельник не трогать. Гарантией стала расписка зайца: дал волку за понедельник. И подпись волка. В общем волк и в понедельник пришел.пришлось зайцу за вторник расписку писать. И так всю неделю. Встречает лев зайца и довольно, уверенно спрашивает зайца: как житуха, косой?